Behovsanalys

Behovsanalys för kompetensutveckling

För att en utbildningsinsats ska nå förväntade resultat krävs ett systematiskt tillvägagångssätt som startar i en behovsanalys och med en diskussion om hur själva genomförandet ska gå till.

Tillvägagångssättet bygger på tre faser och genomförs på alla nivåer (organisation, grupp och individ) för att få helhet och anpassning.

De tre faserna:

Fas I Värdering och uppskattning av behov

Fas II Utveckling av genomförandet

Fas III Utvärdering